La gestione delle risorse umane è un processo che si differenzia notevolmente in relazione alle dimensioni e alle necessità dell’azienda coinvolta. Con l’obiettivo di poter soddisfare diverse tipologie di richieste, sono stati sviluppati due diversi software in grado di adattarsi ad ogni realtà, dalla PMI alla grande società.

Il primo consente di mappare i dipendenti in modo completo, semplice ed
efficace, riunendo in un’unica scheda tutte le informazioni di ciascun
dipendente, dai dati anagrafici, a quelli retributivi, contrattuali e formativi.

Il secondo software sviluppato supporta tutte le attività tipiche degli HR Department e ne
ottimizza i processi gestionali. Si tratta, infatti, di una vera e propria
soluzione gestionale per la Direzione del personale che può, così, disporre di tutto il patrimonio informativo per valorizzare, gestire e monitorare il personale.

Il software permette la gestione informatica di tutti gli aspetti relativi alla gestione delle risorse umane: dalla selezione alla formazione, dal recruiting ai percorsi di carriera, dall’organigramma alla gestione dei ruoli e competenze, dalla valutazione del personale all’analisi delle retribuzioni.